Lead HR Generalist

PT Dwi Sejahtera · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Dwi Sejahtera, perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum, sedang mencari seorang Lead HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami di Pontianak. Kami mencari seorang profesional yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk membantu kami membangun dan mengembangkan departemen HR kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan bekerja dengan berbagai tim di seluruh organisasi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar.

Kami mencari seorang individu yang memiliki integritas tinggi, kemampuan komunikasi yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen tingkat atas dan tim operasional.
  • Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.
  • Memantau dan melaporkan kinerja departemen HR serta memberikan saran untuk perbaikan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier untuk karyawan.
  • Mengelola aspek administratif dan operasional departemen HR.
  • Mengembangkan dan memelihara kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan hukum dan standar industri.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau sejenisnya.
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
  • Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan dengan manajemen tingkat atas.
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Pengalaman dalam memantau dan melaporkan kinerja departemen HR.
  • Pengalaman dalam mengelola aspek administratif dan operasional departemen HR.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasi yang kuatkemampuan analitiskemampuan manajerialkemampuan untuk bekerja dalam timdan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait