Recruiter

Jaya Hendra Digital · 📍 Cikarang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Jaya Hendra Digital, perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk mengembangkan talenta-talenta terbaik di industri ini dan memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif.

Sebagai Recruiter di Jaya Hendra Digital, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim internal untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efisien dan efektif.

Jika Anda memiliki semangat untuk membangun tim yang unggul dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian dan merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di perusahaan.
  • Membuat dan mengelola database kandidat potensial.
  • Menghadiri wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
  • Bekerja sama dengan manajer dan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat, rekrutmen eksternal, dan mitra rekrutmen.
  • Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses.
  • Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan seleksi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
  • Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial yang baik.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Kemampuan untuk berpikir kritis dan kreatif dalam menyelesaikan masalah.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan komunikasi yang baik</li><li>Kemampuan analitis</li><li>Kemampuan manajerial</li><li>Pengetahuan tentang pasar kerja</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan</li><li>Kemampuan untuk berpikir kritis dan kreatif</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait