Senior HR Executive

Bergabunglah dengan Karofi Holding di Jakarta Pusat untuk menjadi bagian dari tim HR yang berdedikasi untuk membangun sistem sumber daya manusia yang kuat. Sebagai Senior HR Executive, Anda akan memimpin seluruh fungsi HR, dengan fokus utama pada perekrutan dan pengembangan proses serta kebijakan HR. Di Karofi Holding, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset utama kami, dan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi setiap individu.

Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional HR berpengalaman dan inovatif, menggunakan berbagai perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday. Kami mencari seseorang yang memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman dalam HR, dengan sertifikasi dalam HR atau sertifikasi terkait. Anda akan bertanggung jawab untuk merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami, serta mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan proses HR yang efektif.

Di Karofi Holding, kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung, dengan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada fungsi HR yang komprehensif, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merekomendasikan dan merekrut kandidat terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan proses HR yang efektif.
• Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk perekrutan, onboarding, pengembangan profesional, dan manajemen kinerja.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.
• Menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday untuk mengelola data karyawan dan proses HR.
• Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam fungsi HR, dengan fokus pada perekrutan dan pengembangan proses HR.
• Sertifikasi dalam HR atau sertifikasi terkait seperti SPHR, PHR, atau SHRM-CP.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan Workday.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan proses HR.
• Pengalaman dalam merekrut dan mempertahankan talenta terbaik.
• Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR, termasuk perekrutan, onboarding, pengembangan profesional, dan manajemen kinerja.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait