Human Resources & Marketing Manager - RSU Queen Latifa
Bergabunglah dengan RSU Queen Latifa, sebuah institusi kesehatan terkemuka di DI Yogyakarta, sebagai Human Resources & Marketing Manager kami. Dalam peran ini yang krusial, Anda akan menghubungkan antara akuisisi talenta dan pemasaran strategis untuk meningkatkan kehadiran merek kami. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk merekrut dan mengelola talenta terbaik, sambil juga mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran yang efektif untuk mempromosikan layanan dan fasilitas kami.
Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia dan pemasaran, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan keberlanjutan RSU Queen Latifa. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, fasilitas medis yang mutakhir, dan budaya kerja yang kolaboratif.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk meningkatkan kualitas layanan kesehatan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang membuat perbedaan di RSU Queen Latifa.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi talenta, termasuk perekrutan, wawancara, dan penempatan.
- Membangun dan mengelola hubungan dengan mitra rekrutmen dan agen pencari kerja.
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan kehadiran merek RSU Queen Latifa.
- Mengelola kampanye pemasaran digital dan offline, termasuk media sosial, iklan, dan promosi acara.
- Mengkoordinasikan dengan tim IT untuk memastikan penggunaan sistem HR dan pemasaran yang efisien.
- Melakukan analisis data dan pelaporan untuk mengukur kinerja pemasaran dan kualitas talenta.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan talenta.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan, termasuk pasien, mitra, dan komunitas lokal.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen sumber daya manusia dan pemasaran.
- Pengalaman dalam manajemen talenta dan rekrutmen di industri kesehatan adalah nilai tambah.
- Memahami dan mampu menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
- Memahami dan mampu menggunakan alat pemasaran digital seperti Google Analytics, Google Ads, dan media sosial.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kepedulian terhadap pelayanan kesehatan dan komunitas.
- Sertifikasi dalam manajemen sumber daya manusia atau pemasaran adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang